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En mars 2007, Têtu, dans son palmarès des villes « gay-friendly » ou « gay-tolérantes » de plus
de 100 000 habitants classait Amiens en 27^ème position sur 33.

Maryse Lion-Lec, ajointe au maire en charge de la délégation à la lutte contre les discriminations et à l’égalité des droits, interpellée sur la situation des homosexuelles a souhaité identifier les interlocuteurs et favoriser leur mise en réseau.

Une enquête de la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité, dont un ancien membre a rejoint la Mairie d’Amiens en tant que chargé de mission) révélait l’an dernier que 85 % des homosexuels avaient au moins une fois ressenti une homophobie, directe ou implicite, sur leur lieu de travail.

La mairie d’Amiens a rapidement réagi et a abouti à la création d’une nouvelle association, GLAM, qui réunit dans un premier temps à la fois des commerçants et des structures :

• la Maison de la Culture d’Amiens, qui inscrira la question de l’identité de genre dans sa programmation 2009-2010
• la jeune association lesbienne Les Barbie Butch and co
• l’association Aides, qui dispose depuis peu d’un coordinateur en Picardie
• la discothèque Le Millenium
• le bar Red & White
• le bar-restaurant Le Lieu

Ses objectifs

• une campagne de communication dans les prochains mois en direction de la clientèle des bars et discothèques et des usagers des équipements publics
• la réflexion autour de l’établissement d’une charte d’accueil et de bienvenue gay friendly, sur le modèle existant au Mans.

La Ville d’Amiens avec le soutien de l’ACSE mène une action de sensibilisation auprès de l’ensemble de ses personnels afin de faire évoluer les mentalités.

L’homophobie et les jeunes

Les risques accrus de suicide chez les jeunes homosexuels sont prouvés. La Halde et l’Education nationale ont confié à la Fédération Léo Lagrange le soin de constituer des ateliers de sensibilisation en milieu scolaire, collèges et lycées.

« Pas de cours théoriques. Nous cherchons à ce que les collégiens comprennent les comportements discriminants dont ils peuvent être acteurs ou victimes« , expose Sandra Fergani, animatrice des ateliers « démocratie et courage ».

Contacts :

La Halde
Permanence à Amiens, sur rendez-vous
le mardi de 9h à 12h.
En alternance à la Maison de la justice et du droit,
rue Léo Lagrange
et à la Maison départementale des personnes handicapés, centre administratif,
1 boulevard du Port
Tél. : 03 22 97 24 10
patrice.eloy@halde.fr

Fédération Léo Lagrange

sandra.fergani@leolagrange.net

Glam

glam80@hotmail.fr

Facebook

Voir aussi l’article :

Ambassadeurs de l’Egalité

La direction de la promotion de l’égalité met actuellement en place une enquête sur la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales. Toute collectivité est invitée à remplir un questionnaire à l’aide d’un guide de référence. Cette démarche permet de s’auto-évaluer sur ses pratiques en matière de ressources humaines et de faire connaître les initiatives intéressantes développées sur les territoires.

Toutes les réponses (qui seront traitées de manière confidentielles) sont les bienvenues et sont à retourner à Marie-Odile Urvoy, marie-odile.urvoy@halde.fr

Communiqué de la Préfecture de la Somme

Le : 05/03/2009,

Contre les discriminationset pour l’égalité
Une déléguée régionale de la HALDE en Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Louis Schweitzer, président de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour légalité (HALDE) vient de désigner Isabelle Piotrowski pour exercer les fonctions de déléguée régionale de la HALDE pour la région Nord-Pas-de-Calais-Picardie.
Elle devra représenter la haute autorité et assurer la promotion de son activité auprès de l’ensemble des partenaires publics et privés, à l’échelle départementale et régionale ; coordonner la mise en place du dispositif des correspondants locaux bénévoles et veiller à leur bonne installation ; mettre en œuvre sur le terrain des actions de la haute autorité ; recenser et valoriser les bonnes pratiques en matière de promotion de l »égalité des chances et de lutte contre les discriminations.

Mme Isabelle Piotrowski
Déléguée régionale de la HALDE en Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Centre d’affaires Multiburo
21 avenue Le Corbusier
59042 Lille Cedex
tel : 03 59 56 97 47
fax : 03 59 56 97 48

Comment analyser nos ressentis ou mesurer la portée d’une première impression sur nos jugements et nos choix ?
Sympathie ou antipathie sont modelées par nos préjugés. Le stress peut amplifier les stéréotypes.

La Halde (Haute autorité pour la lutte contre les discriminations et pour l’égalité) propose un jeu pour former nos esprits à plus de vigilance et de tolérance. Quelques rappels juridiques pour souligner que les discriminations et le racisme sont sanctionnés par la Loi.

Tout commence à bord du train qui vous emmène vers Harmonieville. La tranquillité d’Harmonieville est troublée par les discriminations en tout genre.

Cette première scène du jeu est l’occasion de saisir les mécanismes à l’origine des stéréotypes : l’exagération et la simplification. Nous comprenons que nous vivons tous avec des préjugés.

Le terme de discrimination est défini et les condamnations pénales exposées.

A tout moment du jeu, il est possible d’approfondir les thèmes abordés.

Taille du jeu : 25 Mo (peut être chargé sur une clef usb)
Durée du jeu : 22 minutes

Sources :
Site de la Halde
Télécharger le jeu

Cette étude propose une évaluation du traitement de la question de l’égalité et des discriminations, elle s’attache par ailleurs à repérer la présence de stéréotypes renvoyant à des critères de discrimination comme l’origine, le sexe, le handicap, l’orientation sexuelle et l’âge.

Vous pouvez consulter l’étude ou sa synthèse sur le site de la HALDE, en cliquant ici.